Bakalářská práce poukazuje na to, jak jsou instituce veřejné správy připravené na prosazování politiky rovných příležitostí mužů a žen, jakým způsobem ji provádějí a jaké mají povědomí o genderové problematice. Zásada rovnosti je považována za stěžejní a vůdčí zásadu celého právního rámce Unie a jejích jednotlivých sektorových politik. V praktické části zhodnocuje situaci v zavádění principů rovnosti mužů a žen na úřadech veřejné správy České republiky a sleduje zvýšení citlivosti k této problematice.