Práce se věnuje problematice zaměstnávání cizinců ve společnosti působící v České republice. Analyzuje období od roku 2015 do roku 2021. Hodnotí vývoj zahraničních zaměstnanců ve společnosti dle jednotlivých let, za situace pandemie coronaviru a v porovnání s tuzemskými zaměstnanci. Cílem je analyzovat důvody změn v počtu a původu cizinců ve společnosti.