Systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
Bakalářská práceDatum publikování
2021
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem této práce je analyzovat systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti a komparace s jinou společností. Na základě výsledku analýzy následují doporučení vedoucí ke zvýšení efektivnosti daného systému.
Rozsah stran
81 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Práce bude přístupná od 07.06.2024
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku: Management malých a středních podniků
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
management, řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké benefity, odměňování, analýza, management, human resource management, employee benefits, remuneration, analysis