Abstrakt:
Diplomová práce si klade za cíl analyzovat vybrané činnosti řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku, kterým je Digital Solutions. Důraz je kladen na analýzu náborových činností, prováděných v souvislosti s pozicemi hledanými v roce 2020. Počínaje analýzou aktivit a vlastností podniku, jež mohou zaujmout uchazeče, přes tvorbu inzerátů, inzerci, komunikaci s uchazeči, využívání kariérních stránek, vedení pohovorů až po přijetí uchazeče a jeho adaptaci. Dále jsou součástí diplomové práce přílohy, jež zobrazují aktivity organizace a formu inzerovaných pozic v roce 2020. Na základě provedeného sběru dat a uskutečněných analýz práce navrhuje doporučení pro zkvalitnění a zefektivnění náborového procesu.