Získávání a stabilizace zaměstnanců na pozici řidič
Bakalářská práceDatum publikování
2020
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce se zabývá personální agendou v dopravní společnosti Ajka Medlešice a zaměřuje se na proces najímání a stabilizaci zaměstnanecké základny. Cílem práce je analyzovat aktuální stav, týkající se získávání a stabilizace pracovníků na pozici řidič, a po vyhodnocení zjištěných faktů následně navrhnout nová opatření, která by přispěla k zlepšení procesu získávání a stabilizace pracovníků ve společnosti.
Rozsah stran
71 s., 2. s. příl.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Dopravní management, marketing a logistika
Studijní program
Dopravní technologie a spoje
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
získávání pracovníků, stabilizace pracovníků, nákladní doprava, personalistika, nedostatek řidičů, recruitment of drivers, stabilization of work force, freight transport, human resources, lack of drivers