| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Mandysová, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2020-07-08T10:45:47Z |
|
| dc.date.available |
2020-07-08T10:45:47Z |
|
| dc.date.issued |
2020 |
|
| dc.date.submitted |
2020-05-27 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/75561 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se zabývá komparací přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích. Teoretická část zkoumá vývoj personální práce a klíčové personální činnosti. Analytická část porovnává vybrané společnosti a způsoby, jakými uplatňují teoretické poznatky a praktické metody získávání pracovníků. Následně jsou tyto oblasti zhodnoceny a jsou doporučena konkrétní zlepšení. |
cze |
| dc.format |
95 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
získávání pracovníků |
cze |
| dc.subject |
výrobní podniky |
cze |
| dc.subject |
agenturní zaměstnávání |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
recruiting |
eng |
| dc.subject |
manufacturing companies |
eng |
| dc.subject |
agency employment |
eng |
| dc.title |
Komparace přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích |
cze |
| dc.title.alternative |
Comparison of approaches to recruiting in manufacturing companies |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Jedlička, Vít |
|
| dc.date.accepted |
2020-06-29 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This master thesis deals with comparison of approaches to recruiting in manufacturing companies. The theoretical part examines the development of personnel work and key personnel activities. The analytical part compares selected companies and the ways in which they apply theoretical knowledge and practical methods of recruiting. Subsequently, these areas are evaluated and specific improvements are recommended. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi se svojí diplomovou prací na téma Komparace přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích.Tato diplomová práce se zabývá komparací přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích. Teoretická část zkoumá vývoj personální práce a klíčové personální činnosti. Analytická část porovnává vybrané společnosti a způsoby, jakými uplatňují teoretické poznatky a praktické metody získávání pracovníků. Následně jsou tyto oblasti zhodnoceny a jsou doporučena konkrétní zlepšení.
Otázky Vedoucí:
1. V rámci rozpravy by se autorka mohla vyjádřit nad dopady korono-krize při získávání pracovníků v českých výrobních společnostech
2. Jaký diplomatka očekává možný vývoj z hlediska zaměstnávání agenturních zaměstnanců v budoucnosti?
Otázky oponent:
1. Na straně 71 zmiňujete některé nevýhody zaměstnávání cizinců. Existují rovněž nějaké výhody?
2. Zmiňujete možnost získávání absolventů. Jakým způsobem byste v této souvislosti doporučila společnostem spolupracovat se školami?
Rozprava:
V čem spočívá analýza na trhu práce? (doc. Myšková)
Jaký je Váš názor na politiku zaměstnanosti v kontextu kdy máme na jedné straně nezaměstnané a na druhé straně zaměstnáváme cizince?(doc. Myšková)
Jaký ukazatel je použit pro hodnocení míry nezaměstnanosti? (dr. Knězáčková)
Studentka všechny položené dotazy zodpověděla |
cze |
| dc.identifier.stag |
33821 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
