Tato diplomová práce se zabývá komparací přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích. Teoretická část zkoumá vývoj personální práce a klíčové personální činnosti. Analytická část porovnává vybrané společnosti a způsoby, jakými uplatňují teoretické poznatky a praktické metody získávání pracovníků. Následně jsou tyto oblasti zhodnoceny a jsou doporučena konkrétní zlepšení.
