Digitální knihovnaUPCE
 

Řešení fluktuace zaměstnanců prostřednictvím implementace nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo Bearings Česká republika s.r.o.

Diplomová práceStatus neznámý

Abstrakt

Diplomová práce je zaměřená na problematiku řešení fluktuace zaměstnanců prostřednictvím implementace nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo Bearings Česká republika s.r.o. (Koyo). Práce je rozdělená do pěti částí. První část se zabývá teoretickým vymezením problematiky fluktuace a činností, pomocí kterých dle různých autorů lze dosáhnout zvýšení loajality. Druhá část práce pojednává o analýze současného stavu fluktuace zaměstnanců v podniku Koyo, kde jsou zpracovaná data o odchodu zaměstnanců za období 2017 a 2018. Třetí část se zabývá analýzou současného stavu loajality zaměstnanců v podniku Koyo, ve které je rozebráno dotazníkové šetření. Na základě výstupů předchozích částí práce se čtvrtá část zabývá implementací nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo. Poslední část práce pojednává o zhodnocení navrhovaných opatření.

Rozsah stran

75 s., 7 s. přil.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Práce bude přístupná od 20.02.2023

Název akce

ISBN

Studijní obor

Dopravní management, marketing a logistika

Studijní program

Dopravní inženýrství a spoje

Signatura tištěné verze

Umístění tištěné verze

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

fluktuace, loajalita, zaměstnanci, podniky, fluctuation, loyalty, employees, companies

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced