Řešení fluktuace zaměstnanců prostřednictvím implementace nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo Bearings Česká republika s.r.o.
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Řešení fluktuace zaměstnanců prostřednictvím implementace nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo Bearings Česká republika s.r.o.
Přístup k e-verzi:Práce bude přístupná od 20.02.2023
Studijní obor:Dopravní management, marketing a logistika
Abstrakt:
Diplomová práce je zaměřená na problematiku řešení fluktuace zaměstnanců prostřednictvím implementace nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo Bearings Česká republika s.r.o. (Koyo). Práce je rozdělená do pěti částí. První část se zabývá teoretickým vymezením problematiky fluktuace a činností, pomocí kterých dle různých autorů lze dosáhnout zvýšení loajality. Druhá část práce pojednává o analýze současného stavu fluktuace zaměstnanců v podniku Koyo, kde jsou zpracovaná data o odchodu zaměstnanců za období 2017 a 2018. Třetí část se zabývá analýzou současného stavu loajality zaměstnanců v podniku Koyo, ve které je rozebráno dotazníkové šetření. Na základě výstupů předchozích částí práce se čtvrtá část zabývá implementací nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo. Poslední část práce pojednává o zhodnocení navrhovaných opatření.
