| dc.contributor.advisor |
Stříteská, Michaela |
|
| dc.contributor.author |
Janouškovcová, Eliška
|
|
| dc.date.accessioned |
2019-06-18T08:46:39Z |
|
| dc.date.available |
2019-06-18T08:46:39Z |
|
| dc.date.issued |
2019 |
|
| dc.date.submitted |
2019-04-24 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/73489 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá vlivem podnikové kultury na motivaci zaměstnanců a je rozdělena na teoretickou a analytickou část. Teoretická část je věnována problematice podnikové kultury a motivace. Závěr teoretické části popisuje vliv podnikové kultury na motivaci zaměstnanců. V analytické části je charakterizována společnost KOLEKTOR Tesla Jihlava s.r.o. a následuje dotazníkové šetření. Závěr práce poskytuje zhodnocení provedené analýzy a formulaci doporučení pro podnik. |
cze |
| dc.format |
70 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
podniková kultura |
cze |
| dc.subject |
motivace zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
motivační teorie |
cze |
| dc.subject |
dotazníková šetření |
cze |
| dc.subject |
corporate culture |
eng |
| dc.subject |
motivation of employees |
eng |
| dc.subject |
motivation theory |
eng |
| dc.subject |
questionnaire survey |
eng |
| dc.title |
Vliv podnikové kultury na motivaci zaměstnanců |
cze |
| dc.title.alternative |
The Impact of Corporate Culture on Employees Motivation |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2019-05-29 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis deals with the influence of corporate culture on employee motivation and is divided into the theoretical and analytical part. The theoretical part is devoted to the issue of corporate culture and motivation. The conclusion of the theoretical part describes the influence of corporate culture on employee motivation. In the analytical part, the company KOLEKTOR Tesla Jihlava s.r.o. is characterized and also a questionnaire survey presented. The conclusion provides the evaluation and formulation of recommendations for the company. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D39667 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka nejprve představila v rámci prezentace svou práci, která má název Vliv podnikové kultury na motivaci zaměstnanců.Cílem bakalářské práce bylo provést analýzu podnikové kultury a jejího vlivu na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku a navrhnout doporučení pro budoucí vývoj.
V další části studentka zodpověděla otázky vedoucí práce z posudku:
1. Jaké jsou hlavní charakteristiky podnikové kultury zaměřené na podporu inovací a změn?
2. V rámci kapitoly návrhy ke zlepšení doporučujete podniku více podporovat právě kreativitu a inovace. Jakými konkrétními opatřeními lze v rámci podnikové kultury toto doporučení provést?
Během rozpravy padly tyto otázky:
1. Jaké nástroje jste použila k dosažení cíle práce?
2. Jaký byl základní soubor a jaký byl výběrový vzorek Vašeho šetření? |
cze |
| dc.identifier.stag |
36671 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
