| dc.contributor.advisor |
Bednaříková, Marie |
|
| dc.contributor.author |
Kolmašová, Pavla
|
|
| dc.date.accessioned |
2018-08-30T07:44:11Z |
|
| dc.date.available |
2018-08-30T07:44:11Z |
|
| dc.date.issued |
2018 |
|
| dc.date.submitted |
2018-07-04 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/71749 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na společenskou odpovědnost podniků a následně na work-life balance. První část definuje CSR a vymezuje jednotlivé oblasti. Následující část je zaměřena na work-life balance, identifikuje jednotlivé nástroje, které pomáhají ke slaďování pracovního a osobního života, a analyzuje prorodinná opatření. Dále jsou uvedeny přínosy work-life balance a důsledky při nenaplňování osobní harmonie. |
cze |
| dc.format |
59 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
společenská odpovědnost podniků |
cze |
| dc.subject |
stakeholders |
cze |
| dc.subject |
work-life balance |
cze |
| dc.subject |
flexibilní pracovní režimy |
cze |
| dc.subject |
flexibilita |
cze |
| dc.subject |
firemní školky |
cze |
| dc.subject |
rodinní politika |
cze |
| dc.subject |
konflikt rolí |
cze |
| dc.subject |
corporate social responsibility |
eng |
| dc.subject |
stakeholders |
eng |
| dc.subject |
work-life balance |
eng |
| dc.subject |
flexible working arrangements |
eng |
| dc.subject |
flexibility |
eng |
| dc.subject |
company kindergarten |
eng |
| dc.subject |
family policy |
eng |
| dc.subject |
role conflict |
eng |
| dc.title |
Work-life balance v kontextu společenské odpovědnosti podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Work-life balance in connetion with CSR |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2018-08-20 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis is focused on corporate social responsibility and subsequently on work-life balance. The first part defines CSR and specifies individual areas. The following part is focused on work-life balance. It identifies individual tools that are asssisting to reconcile the work and personal life. It also analyses pro-family measures. Further in the project there are mentioned benefits of work-life balance and consequances that are the results of not meeting the personal harmony. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta chemicko-technologická |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická |
cze |
| dc.identifier.signature |
D38737 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Chemické a procesní inženýrství |
cze |
| dc.description.defence |
Vysvětlete na základě čeho jste vybírala respondenty pro dotazování, proč jste si vybrala právě tyto pozice?Jakou formou bylo provedeno dotazování? Proč jste volila kvalitativní výzkum? Jak silné je v podniku povědomí o work- life balance a v jaké míře je využíván? Studentka zodpověděla všechny dotazy. |
cze |
| dc.identifier.stag |
35125 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
