Systém přijímání vhodných uchazečů v České poště, s. p.
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2018
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce se zaměřuje na systém přijímání vhodných uchazečů v České poště, s. p. První část práce obsahuje teoretické seznámení s personální činností - vytváření a analýza pracovních míst, získávání a výběr pracovníků a činnosti související s přijímáním uchazečů. Druhá část práce analyzuje současný stav systému přijímání uchazečů v České poště. Na základě provedené analýzy jsou navržena zlepšení přijímání vhodných uchazečů v České poště.
Rozsah stran
54 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management elektronických komunikací a poštovních služeb
Studijní program
Dopravní technologie a spoje
Signatura tištěné verze
D37801
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, adaptace zaměstnanců, Česká pošta, recruitment of employees, selection of employees, adaptation of employees, Czech post