Hodnocení zaměstnanců v České poště, s. p.
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2018
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce charakterizuje jednotlivé systémy metody hodnocení zaměstnanců. Nezbytnou součástí hodnocení zaměstnanců je také určit vztah mezi hodnocením a ostatními nástroji. Hlavním tématem, kterým se práce zabývá, je hodnocení zaměstnanců ve společnosti Česká pošta, s. p. Zaměřuje se na zlepšení systému hodnocení zaměstnanců v podniku s cílem na zvýšení kvality metod hodnocení a odměňování zaměstnanců.
Rozsah stran
52 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management elektronických komunikací a poštovních služeb
Studijní program
Dopravní technologie a spoje
Signatura tištěné verze
D37811
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
hodnocení zaměstnanců, Česká pošta, hodnotící pohovor, odměňování, evaluation of employees, Czech Post, assessment interview, remuneration