Tato bakalářská práce je věnována měření a hodnocení spokojenosti zaměstnanců ve společnosti R E N O S T A V, spol. s r. o. jejímž cílem je provést analýzu spokojenosti zaměstnanců ve společnosti a stanovit efektivní postup pro její měření a hodnocení.
Práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou vymezeny pojmy pracovní spokojenost, pracovní motivace a její rozdíl vůči stimulaci. Dále jsou také definované metody zjišťování spokojenosti zaměstnanců. V analytické části práce je definován a charakterizován podnik, ve kterém bylo provedeno dotazníkové šetření. Z výsledků dotazníkového šetření jsou stanoveny silné a slabé stránky podniku a stanovena doporučení.
