Analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Bakalářská práce Náhled není k dispozici
Datum publikování
2018
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem této bakalářské práce je vymezit základní pojmy v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Dále charakterizovat analyzovanou organizaci a její současný způsob vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.Závěrem stanovit problematické stránky organizace a navrhnout opatření ke zlepšení stávajícího stavu.
Rozsah stran
53 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku: Management malých a středních podniků
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D37657
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, metody vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, měření účinnosti vzdělávání, human resources management, methods of education, employee development, measurement of the effectiveness of education