Analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Bakalářská práce| dc.contributor.advisor | Školudová, Jana | |
| dc.contributor.author | Horák, Michael | |
| dc.date.accepted | 2018-05-29 | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-14T06:12:52Z | |
| dc.date.available | 2018-06-14T06:12:52Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-04-26 | |
| dc.description.abstract | Cílem této bakalářské práce je vymezit základní pojmy v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Dále charakterizovat analyzovanou organizaci a její současný způsob vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.Závěrem stanovit problematické stránky organizace a navrhnout opatření ke zlepšení stávajícího stavu. | cze |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this bachelor thesis is to define basic concepts in the field of education and development of employees. Further characterize the analyzed organization and its current way of training and development of employees. Finall, identify the organization's problematic sites and propose measures to improve the current situation. | eng |
| dc.description.defence | Student zpracoval bakalářskou práci na téma Analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce bylo provést analýzu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci, stanovit problematické oblasti a navrhnout opatření ke zlepšení stávajícího stavu. Po obhájení práce byly studentovi položeny otázky vedoucí práce: 1) Na str. 42, viz Obr. 6, popistujete výsledek respondentů, z kterého mimo jiné vyplývá, že 20,4 % respondentů neupřednostňuje vzdělávání na/ i momo pracoviště - jak si tuto situaci vysvětlujete? 2) Ve své práci popisujete různé metody vzdělávání - sdělte prosím, které metody organizaci doporučujete používat v porovnání generace X a generace Y. 3) Která doporučení navrhovaná v bakalářské práci budou v praxi aplikována? Odpovědi na otázky vedoucí práce i komise byly dostačující. | cze |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 53 s. | |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (studovna) | |
| dc.identifier.signature | D37657 | |
| dc.identifier.stag | 33791 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/71035 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | metody vzdělávání | cze |
| dc.subject | rozvoj zaměstnanců | cze |
| dc.subject | měření účinnosti vzdělávání | cze |
| dc.subject | human resources management | eng |
| dc.subject | methods of education | eng |
| dc.subject | employee development | eng |
| dc.subject | measurement of the effectiveness of education | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Management podniku: Management malých a středních podniků | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Analysis of employee education and development in a selected organization | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Náhled není k dispozici
- Název:
- HorakM_AnalyzaVzdelavani_JS_2018.pdf
- Velikost:
- 1.68 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Plný text práce
Náhled není k dispozici
- Název:
- SkoludovaJ_AnalyzaVzdelavani_MH_2018.pdf
- Velikost:
- 283.08 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce