Systém zaměstnaneckých benefitů
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2018
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem bakalářské práce bude analýza systému benefitů pro zaměstnance ve zvolené firmě. Práce se skládá ze dvou částí: teoretické, kde jsou stručně vymezeny základní pojmy a blíže popsány jednotlivé zaměstnanecké benefity využívané v současné době, a praktické části, která se soustředí na zaměstnanecké benefity "Masarykovy městské nemocnice v Jilemnici", a to zejména na benefity určené pro zdravotní sestry. Jedním z hlavních cílů práce je vytvoření dotazníků a následný sběr a statistické vyhodnocení dat z dotazníků získaných.
Rozsah stran
65 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management finančních rizik
Studijní program
Systémové inženýrství a informatika
Signatura tištěné verze
D37954
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, odměňování, motivace, zaměstnanecké benefity, průzkum spokojenosti, human resource management, remuneration, motivation, employee benefits, satisfaction survey