Teambuilding jako prvek firemní kultury a jeho vliv na vztahy v pracovním prostředí
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2017
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce je zaměřena na zkoumání firemní kultury, způsob komunikace mezi zaměstnanci a jeho následným vlivem na pracovní výkonnost. Na firemní kulturu je nahlíženo z perspektivy jak manažerů lidských zdrojů, tak zaměstnanců. Tato práce rozebírá charakteristiky techniky teambuildingu a jeho síly na prohloubení vztahů na pracovišti. V konečné fázi se zabývá vlivem nadnárodní kultury na kulturu lokální.
Rozsah stran
60 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Sociální antropologie
Studijní program
Sociologie
Signatura tištěné verze
D37194
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
firemní kultury, hodnoty firmy, vztahy na pracovišti, pracovní výkonnost, teambuilding, cultures of company, principles and values of company, workplace relationships, working efficiency, teambuilding