Abstrakt:
Tato práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů, konkrétně analyzuje její klíčové procesy. Nejprve jsou vymezeny teoretické pojmy, které se k dané problematice vztahují. V aplikační části jsou charakterizovány činnosti řízení lidských zdrojů společnosti Mars Czech republic, s.r.o. a následně je provedena analýza pouze těch klíčových, které vyplývají z poskytnutých rozhovorů. Nakonec jsou výsledky analýzy porovnány s teoretickými východisky a z toho vyvozeny závěry a doporučení pro společnost.
