Digitální knihovnaUPCE
 

Analýza přijímání zaměstnanců a adaptačního procesu ve vybraném podniku

Bakalářská práce
Náhled

Datum publikování

2017

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Cílem této bakalářské práce je nejprve charakterizovat základní pojmy adaptačního procesu. Dále zjistit, jak je adaptační proces nastaven ve vybraném podniku. Poté, na základě výzkumu ve formě řízených rozhovorů se zaměstnanci, získat odpovědi na vybrané otázky, které následně pomohou zanalyzovat a definovat problematické oblasti adaptačního procesu. A závěrem předložit kompetentním pracovníkům doporučení a návrhy pro zlepšení adaptačního procesu této společnosti.

Rozsah stran

56 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Management podniku: Management malých a středních podniků

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D36075

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, úkoly řízení lidských zdrojů, přijímání zaměstnanců, adaptace, adaptabilita, adaptační proces, zaměstnanci, Human Resource Management, Human Resource Management tasks, adaptation, adaptability, adaptation process, employees

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced