Tato práce je zaměřena na srovnání přidaných hodnot vytvořených ve vybraných podnicích strojírenství. Teoretická část se zabývá problematikou přidané hodnoty a měřením výkonnosti podniku. V praktické části je proveden výpočet trendu vývoje pro celkovou přidanou hodnotu, ale také pro přidanou hodnotu na jednoho zaměstnance. Na základě zjištěných údajů jsou podniky srovnávány a hodnoceny. Součástí práce jsou také možná doporučení pro podniky.
