Diplomová práce se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů a to konkrétně vzděláváním a odměňováním zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury, která je uvedena na konci této práce. V praktické části je představena vybraná společnost P-D Refractories CZ a. s. a následně je provedena analýza odměňování a vzdělávání zaměstnanců v této společnosti. Poslední část je zaměřena na výzkum pomocí dotazníků, které byly předloženy dělníkům i
technicko-hospodářským pracovníkům. Na základě výsledků tohoto šetření jsou stanovena doporučení pro danou společnost.
