Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti PLEAS a.s. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury o hodnocení a odměňování pracovníků. V praktické části je představena vybraná společnost a následně provedeno dotazníkové a empirické šetření. Na základě výsledků těchto šetření jsou sestavena doporučení pro danou společnost.