Abstrakt:
Tato práce se zabývá charakteristikou, analýzou a zhodnocením systému měření výkonnosti zavedeného ve výrobním podniku, a posouzením, zda je efektivní a pro manažery podniku přínosný. Zabývá se též charakteristikou podniku a jeho okolí za účelem poznání všech procesů důležitých z hlediska výkonnosti. Součástí práce jsou také návrhy na zlepšení tohoto systému a jeho fungování, kde jako klíčový návrh je navržena manažerská hra.