| dc.contributor.advisor |
Machač, Otakar |
cze |
| dc.contributor.author |
Mokrenová, Zuzana |
|
| dc.date.accessioned |
2012-09-14T04:42:28Z |
|
| dc.date.available |
2012-09-14T04:42:28Z |
|
| dc.date.issued |
2012 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/47482 |
|
| dc.description.abstract |
První část práce se zabývá zkoumáním závislosti dvou kategoriálních, tj. nominálních a ordinálních proměnných. K analýze dat se nejčastěji využívá dvourozměrných kombinačních tabulek. Vlastní míry závislosti jsou pak vyjadřovány pomocí různých kontingenčních koeficientů. Ve druhé části jsou uvedeny výsledky výzkumu, zaměřeného na spokojenost zaměstnanců Synthesia, a. s. a analýza jejich postojů v závislosti na vybraných faktorech, které je mohou ovlivňovat. Dále je zde uvedeno zhodnocení úrovně fluktuace v podniku za poslední tři roky. |
cze |
| dc.format |
47 |
cze |
| dc.format.extent |
1871242 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Závislost kategoriálních proměnných |
cze |
| dc.subject |
kontingenční tabulky |
cze |
| dc.subject |
míry závislosti |
cze |
| dc.subject |
ukazatele fluktuace |
cze |
| dc.subject |
Dependence of categorical variables |
cze |
| dc.subject |
contingency tables |
cze |
| dc.subject |
measure dependencies |
cze |
| dc.subject |
indexes fluctuation |
cze |
| dc.title |
Analýza závislosti dat z personálních průzkumů v podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of data correlation obtained by personnel research in a company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2012 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The first part of work examines the dependence of two categorical variables ? nominal and ordinal variables. The data analysis is most commonly used two-dimensional tables. The actual dependency rate is then expressed in terms of contingency coefficients. The second part contains the results of research, focusing on employee satisfaction in Synthesia, a. s. and analysis of their positions depending on the select factors that may affected it. Entries include the evaluation of the level fluctuations in the copany for the last three years. |
eng |
| dc.description.department |
Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická |
cze |
| dc.identifier.signature |
Práce dosud není ve studovně dostupná |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Chemické a procesní inženýrství |
cze |
| dc.description.defence |
Jakým způsobem počítáte průměrný počet zaměstnanců?
Zkoumala jste spokojenost pracovníků i podle kategorie pracovníků? |
cze |
| dc.identifier.stag |
18337 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
