| dc.contributor.advisor |
Siegl, Milan |
cze |
| dc.contributor.author |
Žáková, Jana |
|
| dc.date.accessioned |
2012-07-15T22:42:59Z |
|
| dc.date.available |
2012-07-15T22:42:59Z |
|
| dc.date.issued |
2012 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/46198 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce slouží k pochopení problematiky řízení lidských zdrojů, a to zejména kariérního růstu a motivace zaměstnanců. Součástí práce je seznámení s podnikem MPH Medical Devices s.r.o., jeho kariérním programem a systémem odměňování zaměstnanců. Práce je doplněna o návrhy na zlepšení kariérního programu a systému odměňování v podniku. |
cze |
| dc.format |
85 s. |
cze |
| dc.format.extent |
670392 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
kariéra |
cze |
| dc.subject |
MPH Medical Devices s.r.o |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
career |
eng |
| dc.subject |
MPH Medical Devices s.r.o |
eng |
| dc.title |
Profesní růst v podniku MPH Medical devices s.r.o. |
cze |
| dc.title.alternative |
Professional growth in the firm MPH Medical Devices s.r.o. |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Diviš, Pavel |
cze |
| dc.date.accepted |
2012 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This work was written to understand the issue of the human resoucers managment especially the career growth and the employee motivation. The part of the work is introducing MPH Medical Devices s. r. o company, its career programme and its system of employee remunaration. In this work there are the suggestions of improving the career programme and the remuneration system in this company. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D26120 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka komisi seznámila s cíli práce a se závěry ke kterým dospěla zpracováním diplomové práce. Během obhajoby studentka odpověděla na následující otázky:
1. Uveďte přístupy k řešení pracovních konfliktů
2. Uveďte některou z definic motivace.
3. Navrhněte konkrétní postup při zavádění assesment centra ve firmě MPH
4. Dle uvedené organizační struktury firmy navrhněte konkrétní účastníky (hodnotitele) AC |
cze |
| dc.identifier.stag |
16495 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
