Tato práce slouží k pochopení problematiky řízení lidských zdrojů, a to zejména kariérního růstu a motivace zaměstnanců. Součástí práce je seznámení s podnikem MPH Medical Devices s.r.o., jeho kariérním programem a systémem odměňování zaměstnanců. Práce je doplněna o návrhy na zlepšení kariérního programu a systému odměňování v podniku.
