Posouzení některých zaměstnaneckých výhod společnosti ČD, a. s. a efektivity jejich aplikace
Diplomová práceOtevřený přístupDatum publikování
2010
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce se zaměřuje na systém zaměstnaneckých výhod v akciové společnosti České dráhy. Zabývá se rozborem jejich současného poskytování. Práce dále zkoumá možnost změn těchto zaměstnaneckých výhod z pohledu současného vývoje a dopadů změn na zaměstnance a samotné České dráhy.
Rozsah stran
71 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Dopravní management, marketing a logistika
Studijní program
Dopravní inženýrství a spoje
Signatura tištěné verze
D23468
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
zaměstnanecké výhody, České dráhy, kolektivní smlouva, odborové centrály, sociální fond, employees' benefits, union contract, trade unions, social fund