Outsourcing jako nástroj efektivního řízení organizací
Konferenční objektOtevřený přístuppublishedDatum publikování
2006
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Ve svém příspěvku bychom chtěly poukázat na význam outsourcingu jako nástroje vedoucího k efektivnímu řízení a zvyšování výkonnosti organizací jakéhokoli typu, čili i organizací spadajících do veřejného sektoru. Co vlastně znamená efektivní řízení? Je to řízení všech podnikových procesů tak, aby bylo vyloučeno veškeré plýtvání a zdroje byly využívány takovým způsobem, aby organizace dosáhla předem definovaných cílů. Pro zvyšování výkonnosti organizací existuje řada nástrojů a metod. Outsourcingem dochází k zjednodušení manažerského řízení na základě zeštíhlení organizace. Moderní metody řízení jsou v subjektech soukromého a veřejného sektoru úspěšně využívány již několik desítek let. Vede je k tomu snaha zlepšit svoji ekonomickou úspěšnost a uspokojování požadavků zákazníků. Zejména po vstupu ČR do Evropské unie se jejich zavádění dostalo do popředí zájmu také v organizacích veřejného sektoru.
Rozsah stran
s. 15-18
p. 15-18
p. 15-18
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
bez omezení
Název akce
Veřejná správa 2006 (září 2006, Seč u Chrudimi, Česko)
ISBN
80-7194-882-9
Studijní obor
Studijní program
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
veřejný sektor, Outsourcing, řízení organizací, výkonnost, public sector, Outsourcing, management of organizations, efficiency