| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.contributor.author |
Andráško, Jan
|
|
| dc.date.accessioned |
2009-07-03T09:15:41Z |
|
| dc.date.available |
2009-07-03T09:15:41Z |
|
| dc.date.issued |
2009 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/33738 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce je věnována motivačním a odměňovacím procesům ve vybrané firmě. Cílem práce je udělat analýzu motivování a odměňování ve firmě a navrhnout zlepšení těchto procesů. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, týkající se motivování a odměňování a v praktické části je charakteristika vybrané firmy a výzkum, který se skládá z dotazníkového šetření a rozhovorů a následně je srovnání s rokem 2006. Na závěr je navrhnuto řešení pro zlepšení motivačních a odměňovacích procesů ve firmě. |
cze |
| dc.format |
82 s., 5 s. příloh |
cze |
| dc.format.extent |
1043409 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
motivování |
cze |
| dc.subject |
Odměňování |
cze |
| dc.subject |
dotazníky |
cze |
| dc.subject |
rozhovory |
cze |
| dc.subject |
analýzy |
cze |
| dc.subject |
srovnání |
cze |
| dc.subject |
Motivation |
eng |
| dc.subject |
Remuneration |
eng |
| dc.subject |
questionnares |
eng |
| dc.subject |
interviews |
eng |
| dc.subject |
analyses |
eng |
| dc.subject |
compare |
eng |
| dc.title |
Motivování a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
Motivation and remuneration of the employees in the selected company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2009 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is dedicated to the motivation and remuneration processes in the selected company. The main goal is to make an analysis of motivation and remuneration in the company and make a suggestion to improve these processes. In the theoretic part are explained the basic conceptions that are related with motivation and remuneration and in the practical part is the chosen company described and the research, that contains of questionnaire and interview and finally is a compare with the year 2006. At the conclusion is a suggest for an improve of the motivation and remuneration precesses in the company. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D19906 |
cze |
| dc.identifier.signature |
D19906 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
