Digitální knihovnaUPCE
 

Firemní kultura a její vliv na rozvoj firmy Schenker spol. s r.o.

Diplomová práceOtevřený přístup

Abstrakt

Tato práce se v teoretické části bude zabývat pojmem firemní kultura a vysvětlí, jaké prostředky a nástroje firemní kultura má. Praktická část se bude zaobírat firemní kulturou ve firmě Schenker spol. s r.o. a teoretické poznatky budou aplikovány do praxe. Dotazníkové šetření udá skutečnou podobu firemní kultury ve společnosti. Z výsledku dotazníků bude navrženo řešení, jakým způsobem je možné nedostatky ve firemní kultuře řešit.

Rozsah stran

84 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Dopravní management, marketing a logistika

Studijní program

Dopravní inženýrství a spoje

Signatura tištěné verze

D20393

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (sklad)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

organizational culture, characteristics of organizational culture, instruments of organizational culture, employees' satisfaction, visions and missions, Firemní kultura, charakteristiky firemní kultury, nástroje firemní kultury, síla firemní kultury, spokojenost zaměstnanců, vize a mise

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced