| dc.contributor.advisor |
Paulovič, Jaroslav |
|
| dc.contributor.author |
Rychtaříková, Veronika
|
|
| dc.date.accessioned |
2008-11-02T10:35:06Z |
|
| dc.date.available |
2008-11-02T10:35:06Z |
|
| dc.date.issued |
2008 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/30020 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je věnovaná problematice pracovní motivace. V teoretické části jsou shrnuty dosavadní poznatky týkající se fenoménu pracovní motivace a jejího využití v praktickém managementu. Zabývá se zejména koncepcemi a teoriemi doposud zpracovaných teorií pracovní motivace a možnostmi ovlivňování pracovní motivace a výkonnosti pracovníků. Empirická část je zaměřena na ověření zvolených motivačních faktorů ve vybraném podniku metodou standardizovaného dotazování. Cílem výzkumu bylo zjištění motivačního profilu zaměstnanců, zejména potom na převládající motivy práce u jednotlivých pracovníků. Dalším cílem výzkumu bylo zjistit míru pracovní spokojenosti pracovníků. |
cze |
| dc.format |
71 s. |
cze |
| dc.format.extent |
124252 bytes |
|
| dc.format.mimetype |
application/zip |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
pracovní motivace |
cze |
| dc.subject |
pracovní výkon |
cze |
| dc.subject |
spokojenost pracovníků |
cze |
| dc.subject |
management motivací |
cze |
| dc.subject |
Stimulace |
cze |
| dc.subject |
motivační program |
cze |
| dc.subject |
working motivation |
eng |
| dc.subject |
working performance |
eng |
| dc.subject |
satisfaction of employees |
eng |
| dc.subject |
management by motivation |
eng |
| dc.subject |
Stimulation |
eng |
| dc.subject |
motivation program |
eng |
| dc.title |
Motivace a motivování lidí ve firmách |
cze |
| dc.title.alternative |
Motivation and motivating of people in companies |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Šanderová, Jadwiga |
|
| dc.date.accepted |
2008 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor work is aimed at the problem of working motivation. The theoretical part summarizes the current knowledge of the phenomenon of working motivation and the ways how to apply it in the management. It focuses especially on so far worked concepts and theories of motivation and on possibilities of influencing of working motivation and performance. The empirical part is focuses on the verification of selected motivation factors at a certain company by using the method of standardized questioning. The main purpose of the research was to identify the motivation structure of the start, especially the dominant working incentives. The other aim was to find out the level of satisfaction of staff with their work. |
eng |
| dc.description.department |
Katedra sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociologie |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická |
cze |
| dc.identifier.signature |
D19283 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Sociologie |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
