The role of motivation in human resource management
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2008
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
This paper focuses on the role of motivation within Human Resource Management activities.It briefly discribes historical development of HRM, the important theoretical findings dealing with motivation and than compares how American and Czech companies treat their employees with focus on ways companies use to enhance their performance in both countries.
Rozsah stran
50 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Anglický jazyk pro hospodářskou praxi
Studijní program
Filologie
Signatura tištěné verze
D19213
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů, motivace zaměstnanců, Česká Republika, Spojené Státy, Stimulace, Human Resource Management, The Czech Republic, The United States, Employee Motivation, Stimulation