| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Balážiková, Kateřina
|
|
| dc.date.accessioned |
2008-08-12T07:04:07Z |
|
| dc.date.available |
2008-08-12T07:04:07Z |
|
| dc.date.issued |
2008 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/29077 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce je věnována oblastem zabezpečování lidských zdrojů, které zajišťuje mateřská společnost ČEZ, a.s. pro celou Skupinu ČEZ. V první polovině je práce zaměřena na definování managementu, personálního řízení a části procesu řízení lidských zdrojů, která v sobě zahrnuje plánování, získávání, výběr a uvádění nových pracovníků do organizace. V druhé polovině práce je představena společnost ČEZ, a.s.. Práce zde analyzuje personální činnosti související se zabezpečováním lidských zdrojů a na závěr navrhuje možná řešení zjištěných nedostatků. |
cze |
| dc.format |
57 s., 15 s. příloh |
cze |
| dc.format.extent |
2699895 bytes |
eng |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
eng |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Management |
eng |
| dc.subject |
Human Resources |
eng |
| dc.subject |
planning |
eng |
| dc.subject |
Employees |
eng |
| dc.subject |
Adaptation |
eng |
| dc.subject |
Management |
cze |
| dc.subject |
řízení |
cze |
| dc.subject |
Lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
plánování |
cze |
| dc.subject |
pracovníci |
cze |
| dc.subject |
Adaptace |
cze |
| dc.subject |
ČEZ |
cze |
| dc.title |
Zabezpečování lidských zdrojů pro organizaci ČEZ, a.s. |
cze |
| dc.title.alternative |
Assurance of human resources for an organization ČEZ, Inc. |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2008 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor's work is concerned with areas of assurance of human resources that are provided by the controlling company ČEZ, Inc. for the whole ČEZ Group. The first half of the bachelor's work is concentrated on the definition of management, personnel management and parts of the process of human resources management that involve planning, acquisition, selection and introducing of new employees into the organization. In the second part of the bachelor's work is introduced the organization ČEZ, Inc.. Work is analyses the personnel activity associated with assurance of human resources and in conclusion suggests possible solutions of ascertained imperfections. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D18285 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
