Abstrakt:
Tato bakalářská práce je věnována oblastem zabezpečování lidských zdrojů, které zajišťuje mateřská společnost ČEZ, a.s. pro celou Skupinu ČEZ. V první polovině je práce zaměřena na definování managementu, personálního řízení a části procesu řízení lidských zdrojů, která v sobě zahrnuje plánování, získávání, výběr a uvádění nových pracovníků do organizace. V druhé polovině práce je představena společnost ČEZ, a.s.. Práce zde analyzuje personální činnosti související se zabezpečováním lidských zdrojů a na závěr navrhuje možná řešení zjištěných nedostatků.