dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
dc.contributor.author |
Novák, Pavel
|
|
dc.date.accessioned |
2007-09-30T14:26:05Z |
|
dc.date.available |
2007-09-30T14:26:05Z |
|
dc.date.issued |
2007 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/25326 |
|
dc.description.abstract |
Tématem této diplomové práce je oblast firemní kultury, která se stává stále častějším tématem teorie a praxe. Cílem je porovnat používanou firemní kulturu v mladé, rozvíjející se a relativně malé firmě. První část obsahuje přehled teoretických pojmů a definic zahrnující obsahové vymezení, obecné a konkrétní charakteristiky firemní kultury, její vznik a vývoj. V praktické části diplomové práce je představena firma Energie MaR, s.r.o., jejíž kultura je analyzována. Součástí praktické části jsou i návrhy na zlepšení a rozvoj dosavadní firemní kultury. |
cze |
dc.format |
80 s., 7 s. příloh |
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.subject |
Podniková kultura |
cze |
dc.subject |
společenská odpovědnost firem |
cze |
dc.subject |
analýzy |
cze |
dc.subject |
Management |
cze |
dc.title |
Analýza podnikové kultury ve firmě Energie MaR, s.r.o. |
cze |
dc.title.alternative |
Analysis of corporate culture in Energie MaR, s.r.o. |
eng |
dc.type |
diplomová práce |
cze |
dc.date.accepted |
2007 |
|
dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika veřejného sektoru |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.identifier.signature |
D16668 |
|
dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |