Tématem této diplomové práce je oblast firemní kultury, která se stává stále častějším tématem teorie a praxe. Cílem je porovnat používanou firemní kulturu v mladé, rozvíjející se a relativně malé firmě. První část obsahuje přehled teoretických pojmů a definic zahrnující obsahové vymezení, obecné a konkrétní charakteristiky firemní kultury, její vznik a vývoj. V praktické části diplomové práce je představena firma Energie MaR, s.r.o., jejíž kultura je analyzována. Součástí praktické části jsou i návrhy na zlepšení a rozvoj dosavadní firemní kultury.