Konfrontace problematiky vzdělávání ve veřejné správě se specifiky vzdělávání zaměstnanců Vězeňské služby. Hlavní východiska pro komparaci vzdělávacích systémů posloužila Pravidla, kterými se stanoví způsob přípravy zaměstnanců ve správních úřadech a v Úřadu vlády a Program celoživotního vzdělávání Vězeňské služby ČR.
