Cílem diplomové práce je zaměření personálního auditu na analýzu působností Ministerstva zemědělství ČR, jeho zajištění v rámci stávající organizační struktury a stanovením cílů personálního auditu racionalizovat organizační strukturu a optimalizovat počty funkčních míst v úřadu. Práce hodnotí současnou úroveň profesní způsobilosti stávajících zaměstnanců vzhledem k cílům orgnaizace a posuzuje možnosti jejich dosažení.