Práce je zaměřena na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti s hlavním zřetelem na řešení problémů spojených s nezaměstnaností absolventů škol pomocí nástroje rekvalifikace - stáže. V práci jsou použity i konkrétní data a zkušenosti z úřadu práce v Pardubicích a Chrudimi.
