dc.contributor.advisor |
Dytrt, Zdeněk |
cze |
dc.contributor.author |
Kučerová, Pavla
|
|
dc.date.accessioned |
2007-09-30T12:01:57Z |
|
dc.date.available |
2007-09-30T12:01:57Z |
|
dc.date.issued |
2005 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/17218 |
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá vedením lidí ve společnosti Kompek, s. r. o. Na úvod jsou předvedena teoretická východiska managementu. Dále práce charakterizuje společnost Kompek a zabývá se současným stavem ve zkoumané oblasti. Práce nahlíží na vedení lidí z několika hledisek, a to počínaje výběrem a přijímáním zaměstnanců přes motivaci a komunikaci ve společnosti, až po hodnocneí zaměstnanců. Cílem je zhodnotit současný stav a navrhnout změny, které by efektivně podnítily pracovní výkon ve společnosti. |
cze |
dc.format |
48 s. |
cze |
dc.format.extent |
|
cze |
dc.format.mimetype |
|
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
|
cze |
dc.subject |
personální management |
cze |
dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
dc.subject |
vedení lidí |
cze |
dc.subject |
personalistika |
cze |
dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
dc.subject |
Motivace |
cze |
dc.subject |
Komunikace |
cze |
dc.subject |
Odměňování |
cze |
dc.subject |
hodnocení |
cze |
dc.subject |
Situační analýza |
cze |
dc.title |
Vedení lidí ve společnosti Kompek, s. r. o. |
cze |
dc.title.alternative |
Leadership in the Kompek, Ltd. |
cze |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.contributor.referee |
|
cze |
dc.date.accepted |
2005 |
cze |
dc.description.abstract-translated |
|
cze |
dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
veřejná ekonomika a správa |
cze |
dc.thesis.degree-name |
|
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.identifier.signature |
D14584 |
|
dc.thesis.degree-program |
|
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |