Publikace: Vliv podnikové kultury na řízení lidských zdrojů
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Pavlíčková, Michaela
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem diplomové práce je identifikovat aspekty řízení lidských zdrojů, které nejvíce ovlivňuje obsah podnikové kultury, a to na základě literatury, nejnovějších výzkumných studií a analýzy v konkrétní české firmě. Práce je rozdělena do pěti částí, kde první a druhá část se věnuje teoretickému vymezení problému a zmapování základních pojmů dané problematiky, třetí a čtvrtá část aplikuje teoretické poznatky ve formě dotazníkového šetření. Závěrečná kapitola se týká zhodnocení zjištěných výsledků a obsahuje návrhy a doporučení.
Popis
Klíčová slova
podniková kultura, řízení lidských zdrojů, personální činnosti, dotazníkové šetření, corporate culture, human resources management, personnel activities, questionnaire survey