Publikace: Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve veřejné správě
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Frenštátská, Kateřina
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Hlavním cílem bakalářské práce je analyzovat průběh a způsoby hodnocení a odměňování pracovníků ve veřejné správě. V první části bakalářské práce jsou vymezeny základní pojmy týkající se této problematiky. Následně práce ukazuje na konkrétním příkladě (v Městském úřadě Jeseník), jak probíhá výběr zaměstnanců a jejich hodnocení a odměňování. Na závěr jsou srovnávány běžné výdaje s výdaji na platy za jednotlivé roky. Respektive jaký objem prostředků je vynaložen na platy úředníků.
Popis
Klíčová slova
Public Administration, Employment, Evaluation, Remuneration, Municipal authorities of the Jeseník, Pracovní poměr, hodnocení, Odměňování, Městský úřad Jeseník, veřejná správa