Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve veřejné správě

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorCharbuský, Miloš
dc.contributor.authorFrenštátská, Kateřina
dc.date.accepted2009
dc.date.accessioned2009-07-03T10:38:00Z
dc.date.available2009-07-03T10:38:00Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractHlavním cílem bakalářské práce je analyzovat průběh a způsoby hodnocení a odměňování pracovníků ve veřejné správě. V první části bakalářské práce jsou vymezeny základní pojmy týkající se této problematiky. Následně práce ukazuje na konkrétním příkladě (v Městském úřadě Jeseník), jak probíhá výběr zaměstnanců a jejich hodnocení a odměňování. Na závěr jsou srovnávány běžné výdaje s výdaji na platy za jednotlivé roky. Respektive jaký objem prostředků je vynaložen na platy úředníků.cze
dc.description.abstract-translatedThe main objective of bachelor work is to analyze the course and ways of evaluating and rewarding employees in public administration. In the first part of bachelor work defines the basic concepts relating to this issue. Then pointing to concrete examples (in the Municipal authorities of the Jeseník), both selection and ongoing evaluation and remuneration. Finally, compare current spending tu spending on salaries for each year. Or what amount is spent on salaries of officials.eng
dc.description.departmentÚstav veřejné správy a právacze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format60 s.cze
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD20607
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/33916
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezenícze
dc.subjectPublic Administrationeng
dc.subjectEmploymenteng
dc.subjectEvaluationeng
dc.subjectRemunerationeng
dc.subjectMunicipal authorities of the Jeseníkeng
dc.subjectPracovní poměrcze
dc.subjecthodnocenícze
dc.subjectOdměňovánícze
dc.subjectMěstský úřad Jeseníkcze
dc.subjectveřejná správacze
dc.thesis.degree-disciplineVeřejná ekonomika a správacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacze
dc.titleSystém hodnocení a odměňování pracovníků ve veřejné správěcze
dc.title.alternativeSystem of evaluation and remuneration of employees of public administrationeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
FrenštátskáK_Systém hodnocení_MCh_2009.pdf
Velikost:
1.3 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
FrenštátskáK_Systém hodnocení_MCh_2009.pdf (1.3 MB)
Náhled
Název:
CharbuskyM_System hodnoceni_KF_2009.pdf
Velikost:
22.62 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
CharbuskyM_System hodnoceni_KF_2009.pdf (22.62 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚVSP FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.