Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Systém vzdělávání zaměstnanců a managementu ve vybraných podnicích

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorZahrádka, Jaromírcze
dc.contributor.authorKubištová, Tereza
dc.date.accepted2012cze
dc.date.accessioned2012-10-13T09:04:01Z
dc.date.available2012-10-13T09:04:01Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractCílem této bakalářské práce je charakterizovat systém vzdělávání ve dvou vybraných podnicích různého zaměření a také porovnat rozdíly, které se týkají vzdělávání. V první části jsem se zaměřila na teoretické poznatky získané z odborné literatury. Pozornost jsem věnovala plánování vzdělávání a také nejrůznějším metodám, které se při vzdělávání zaměstnanců využívají. Druhá část je zaměřena na praktické zkušenosti odborníků z vybraných podniků. Záměrem je zmapovat systém a úroveň vzdělávání ve dvou vybraných podnicích a také porovnat rozdíly, které se týkají oblasti vzdělávání.cze
dc.description.abstract-translatedThe main aim of this work is to describe the system of training in two different companies and also to compare the differences which are connected with training. The first part is focused on the theory that I have read in literature. I also focused on the plan of training and also on the different methods which are used during the staff training. The second part is focused on practical experience of the specialists from two different companies. The purpose is to characterize the level of education in two companies and also to compare differences which are connected with the staff training.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila komisi s obsahem a cíle bakalářské práce. Cílem práce je analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve vybraných podnicích a využití nástrojů personálního controllingu. Komise byla seznámena se způsobem zpracování práce a závěry. Studentka odpověděla na otázky položené vedoucím práce: 1. Charakterizujte základní ukazatele personálního controllingu použitelné pro hodnocení firemního vzdělávání zaměstnanců a managementu a uveďte, jak je lze uplatnit při hodnocení systému firemního vzdělávání. Studentka při obhajobě ústně zdůvodnila, proč byla zásada efektivity vzdělávání zaměstnanců a managementu nahrazena využitím vybraných nástrojů personálního controllingu (s. 34-38).cze
dc.description.departmentÚstav matematiky a kvantitativních metodcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format75 s.cze
dc.format.extent1981100 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)cze
dc.identifier.signatureD28907cze
dc.identifier.stag18919cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/48522
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPouze v rámci univerzitycze
dc.subjectvzdělávánícze
dc.subjectškolenícze
dc.subjectSEC electroniccze
dc.subjectOVZ POHORELECcze
dc.subjecteducationeng
dc.subjecttrainingeng
dc.subjectSEC electroniceng
dc.subjectOVZ POHORELECeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku: Management malých a středních podnikůcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleSystém vzdělávání zaměstnanců a managementu ve vybraných podnicíchcze
dc.title.alternativeSystem of Staff and Management Training in Companieseng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
ZahradkaJ_SystémVzdělávání_TK_2012.pdf
Velikost:
30.72 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
posudek vedoucího
posudek vedoucího (30.72 KB)
Náhled
Název:
KubistovaT_SystemVzdelavani_JZ_2012.pdf
Velikost:
1.89 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
bakalářská práce
bakalářská práce (1.89 MB)

Kolekce

Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.
Bakalářské práce / Bachelor's works ÚMKM FES (Bc.)