Publikace: Zaměstnanecká spokojenost a vedení malých podniků
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Kabrhelová, Kateřina
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá různými manažerskými styly vedení a jejich dopadem na motivaci zaměstnanců. Práce se dělí na teoretickou a analytickou část. Teoretická část pojednává o základních pojmech jako je například management, podniková kultura, motivace, transakční a transformační leadership. Analytická část rozebírá rozhovory se zaměstnanci
a vedoucími vybraných organizací. Dále se práce věnuje zkoumání vzájemných vztahů mezi styly vedení a motivací zaměstnanců k pracovnímu výkonu. Část s návrhy obsahuje doporučení, které vedou ke zvýšení zaměstnanecké spokojenosti ve vybraných organizacích.
Popis
Klíčová slova
styly vedení, transakční leadership, transformační leadership, zaměstnanecká motivace, leadership styles, transactional leadership, transformational leadership, employee motivation