Znalostní management a jeho trendy

Abstract

Společnost, v níž žijeme nyní, je označována různými přídomky – znalostní, informační nebo učící se. Zdrojem konkurenční výhody se v současné době stávají znalosti klíčových zaměstnanců, které přispívají k hodnotě podniku více než jeho hmotná aktiva. Cílem článku je definovat základní pojmy související se znalostním managementem, shrnout názory a kritiku řady autorů, vymezit vybrané trendy v této oblasti a zjistit závislost mezi nimi.