Proces a metody výběru vhodných zaměstnanců z pohledu personální agentury

Abstract

Bakalářská práce se zabývá procesem získávání a výběru zaměstnanců prostřednictvím personální agentury. Cílem bakalářské práce je analyzovat proces získávání a výběru vhodných zaměstnanců prostřednictvím personální agentury a na základě získaných poznatků doporučit možné návrhy na jeho zlepšení. V první kapitole je vysvětlena úloha personální práce a její význam pro organizaci. Následující kapitola se věnuje analýze jednotlivých metod získávání a výběru pracovníků, které jsou v současné době nejvíce využívány v personálních agenturách. Třetí kapitola popisuje samotný proces získávání a výběru zaměstnanců prostřednictvím vybrané personální agentury. Na závěr je souhrnně zhodnocen celý proces a jsou doporučeny návrhy pro zefektivnění procesu ve vybrané personální agentuře.