Systém hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku

Janišová, Markéta

Publikace:
Systém hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Kotková Stříteská, Michaela
dc.contributor.author	Janišová, Markéta
dc.contributor.referee	Brodský, Zdeněk
dc.date.accepted	2023-06-06
dc.date.accessioned	2023-08-15T07:58:51Z
dc.date.available	2023-08-15T07:58:51Z
dc.date.issued	2023
dc.date.submitted	2023-04-28
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení zaměstnanců. Klade si za cíl zhodnotit přístupy, metody a nástroje systému hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku. Teoretickým východiskem pro provedení analýzy je především popis vlastností efektivního systému hodnocení zaměstnanců. Na základě analýzy jsou vytvořena doporučení ke zlepšení.	cze
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis is focused on an analysis of an employee evaluation system. The aim of the thesis is to evaluate approaches, methods, and tools of the evaluation system in the selected company. The theoretical starting point for performing the analysis is a description of the effective employee evaluation system. Based on the analysis there are made recommendations for improvement.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Systém hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku. Cílem práce bylo zhodnotit přístupy, metody a nástroje využívané k hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku, identifikovat slabá místa a navrhnout doporučení ke zlepšení. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce: Jaký je Váš názor na subjektivní měřítka hodnocení výkonnosti zaměstnanců a zahrnula byste je do systému hodnocení zaměstnanců ve vámi zkoumané firmě? Dotazy dle posudku oponenta diplomové práce: Jak se ve sledované společnosti liší hodnocení pracovního výkonu mezi dělnickými a THP profesemi? Mají v daném podniku zpracován kompetenční model pracovních míst? Pro jaké profese by to v daném podniku mělo smysl a proč? Studentka na otázky reagovala.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	61 s.
dc.identifier.stag	45108
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/81660
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	hodnocení	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	systém hodnocení	cze
dc.subject	efektivita	cze
dc.subject	analýza	cze
dc.subject	evaluation	eng
dc.subject	employee	eng
dc.subject	evaluation system	eng
dc.subject	effectivity	eng
dc.subject	analysis	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Systém hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku	cze
dc.title.alternative	Employee evaluation system in the selected company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication