Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Systém odměňování se zaměřením na zaměstnanecké benefity v konkrétním podniku

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorMyslivcová, Kateřina
dc.contributor.authorPreclíková, Eliška
dc.date.accepted2024-05-29
dc.date.accessioned2024-06-05T09:31:14Z
dc.date.available2024-06-05T09:31:14Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-04-29
dc.description.abstractCílem práce je na základě provedení analýzy identifikovat a zhodnotit systém odměňování zaměstnanců s důrazem na zaměstnanecké benefity ve vybraném podniku a navrhnout doporučení ke zlepšení. Tato práce se skládá ze třech částí. V teoretické části jsou vymezeny základní teoretické pojmy související s bakalářskou prací. V analytické části je popsán systém odměňování zaměstnanců a nabízené zaměstnanecké benefity. V poslední části jsou navržena doporučení a návrhy dalších možných zaměstnaneckých benefitů.cze
dc.description.abstract-translatedThe main goal of the bachelor's thesis is to identify and evaluate the employee compensation system with an emphasis on employee benefits in the selected company based on the analysis and propose recommendations for improvement. This bachelor's thesis consists of three parts. In the theoretical part, the basic theoretical terms related to the bachelor's thesis are defined. The analytical part describes the employee remuneration system and the offered employee benefits. In the last part, recommendations and proposals for other possible employee benefits are suggested.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla obhajobu práce s názvem:Systém odměňování se zaměřením na zaměstnanecké benefity v konkrétním podniku. Cílem práce je na základě provedení analýzy identifikovat a zhodnotit systém odměňování zaměstnanců s důrazem na zaměstnanecké benefity ve vybraném podniku a navrhnout doporučení ke zlepšení. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.:Jaké jsou hlavní trendy v oblasti odměňování a benefitů, které by mohly ovlivnit budoucí strategii společnosti OEZ s.r.o.? Otázka 2.:Jak byste postupovala, pokud byste chtěla hodnotit dopady Vašich návrhů na motivaci a spokojenost zaměstnanců? Studentka na otázky reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.identifier.stag47016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/82695
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectzaměstnanecké benefitycze
dc.subjectodměňovánícze
dc.subjecthodnocenícze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectmzdacze
dc.subjectmotivationeng
dc.subjectemployee benefitseng
dc.subjectremunerationseng
dc.subjectevaluationeng
dc.subjectemployeeseng
dc.subjectsalaryeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleSystém odměňování se zaměřením na zaměstnanecké benefity v konkrétním podnikucze
dc.title.alternativeRemuneration system with a focus on employee benefits in a specific companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
PreclikovaE_SystemOdmenovani_KM_2024.pdf
Velikost:
2.82 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (2.82 MB)
Náhled
Název:
MyslivcovaK_SystemOdmenovani_EP_2024.pdf
Velikost:
144.18 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (144.18 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.